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當好奮斗者 唱響勞動歌

2019-04-24 11:25:55來源:泉州網

  近年來,泉港區大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神,努力引導全區廣大職工見賢思齊,立足本職、頑強拼搏,當好新時代奮斗者,唱響新時代勞動者之歌,為加快建設“三個泉港”,堅持高質量發展落實趕超貢獻智慧和力量。

  “比武練兵”提技能

  “能跟這么多同行、前輩一起比武競技,學習經驗交流心得,提升個人技能素質,我感覺參加這樣的競賽很有意義……”

  近日,泉港區石化行業儀表維修工技能競賽在福建聯合石油化工有限公司職工技能實訓基地落下帷幕。來自該區10家石化行業企業的近30名石化行業儀表維修工同臺競技、大顯身手,經過兩天激烈的技能比拼,來自福建聯合石化的“90后”小伙劉小龍摘得競賽桂冠,賽后他對這場競賽的舉辦稱贊不已。

  “舉辦職業技能競賽,既是職工技能水平的一次展示,也是一次檢驗。對于激勵和引導企業加強職業能力建設、健全技能人才培養機制,都具有十分重要的意義。”泉港區總工會相關工作人員介紹。

  據了解,此次石化行業儀表維修工技能競賽,是2019年泉港區“當好主力軍 建功新泉港”系列勞動技能競賽之一,緊隨其后還有電焊工、砌筑等各類崗位技能競賽。

  近年來,為提高一線職工的操作技能水平,該區已連續開展了教師、鹽工、企業電工、義務消防員、汽車駕駛員、應急救援等多行業的崗位練兵活動。

  僅2017年至今,該區就已先后組織各類勞動技能競賽和崗位練兵800多人次,先后涌現出一大批先進集體。其中,包括全國“工人先鋒號”1家、省級“工人先鋒號”3家、市級“工人先鋒號”10家;榮獲“泉州市五一勞動獎章”3人,“泉州市技術能手”16人,“泉港金牌工人”3人、“泉港區職業技術能手”18人。

  此外,該區還以創建勞模創新工作室為抓手,通過“名師帶高徒”活動,充分發揮勞模“好師傅”的倍增效應,帶動廣大職工廣泛開展技術攻關、技術革新、合理化建議、節能減排、“五小”創新等群眾性創新活動,在職工中掀起“創新潮”“技能潮”。去年以來,共有64項職工創新項目對接國內外展評,其中,獲得國際發明展金獎1項、銀獎1項、銅獎2項,全國發明展覽會銀獎1項、銅獎2項。

  “榜樣力量”揚風尚

  近日,全國總工會公示2019年全國五一勞動獎章和全國工人先鋒號擬表彰人選(集體)名單,后龍鎮環衛工蘇文連榜上有名。

  作為一名最基層的環衛工,現年44歲的蘇大姐已經從事環衛工作16個年頭,作為一名海南遠嫁泉港的“外來妹”,蘇文連始終以主人翁的態度、飽滿的熱情堅守在自己平凡的崗位上,每天起早摸黑,風雨無阻,不怕臟不怕累,不計較個人得失。從2003年至今,她所負責的路段,始終保持整潔有序,從未接到居民的投訴,為同行樹立了良好榜樣,贏得了廣大群眾的一致好評。

  憑借突出表現,蘇文連先后獲泉州市勞模、第五屆泉州市敬業奉獻模范、福建省勞模等多項榮譽。

  為了把贊譽和掌聲更多送給普通崗位一線職工。近年來,泉港十分注重搭建職工成長成才平臺,堅持面向基層尋找“草根精英”,蘇文連只是優秀基層職工之一。自2018年以來,泉港區推薦評選的4名省勞模、8名市勞模、20名區勞模,選樹7名泉州工匠中,就有85%來自基層一線職工。

  傳承是為了更好的發揚。為了充分發揮榜樣的力量,讓勞模精神廣為傳播,2018年,該區以實施“勞模、工匠跨域聯帶”活動為抓手,先后組織勞模、工匠代表團開展“校園行”“鄉村行”“企業行”“宜居行”四個主題活動。與在校學生“面對面”訪談,講好勞模工匠故事,共話勞動本質、工匠精神;為鄉村振興建言獻策,梳理匯總建設性意見10條;19名創新“達人”下基層開展技術指導,為企業發展破題、為職工創新支招;組織征遷群眾720多人次參加技能培訓,為推動泉港高質量發展注入強大動力。

  “四季幫扶”暖人心

  日前,筆者從泉港區職工服務中心統計了解到,截至目前,該區錄入全國總工會幫扶系統的困難職工已從原來最高峰的4000多人降至69人。雖然困難職工在檔人數大幅度遞減,但幫扶的頻次和力度不減反增,每年“送溫暖”幫扶資金每人最高達1.5萬元。

  “除了通過全國總工會幫扶,我們還有‘春送崗位’‘金秋助學’‘送清涼’‘四點半課堂’、醫療互助等服務品牌惠及全區職工。”據該區職工服務中心相關人員介紹,該區在大力唱響四季“幫扶歌”的同時,注重突出實、精、準,用實效說話,讓職工更有獲得感。2018年以來,該區共慰問困難職工219人次,發放慰問金57.76萬元;籌集助學金27.4萬元,資助困難學子53人;498人次住院職工獲得醫療補助金90.52萬元……

  為從源頭上維護職工合法權益,該區成立了由區人大、政法、人社等部門擔任監督員的勞動法律監督委員會,指導轄區140家基層企業組建勞動法律監督機構,并開展職業病防治“三查一看”活動,對全區存在職業病危害的用人單位進行走訪。同時,建立勞動爭議仲裁“綠色通道”,做到“快立、快審、快結”,妥善調解職工信訪投訴案件,全力維護職工隊伍穩定和社會和諧。

  此外,該區還深入落實公共服務均等化舉措,常態化開展“新泉港人”關愛行動。每年組織4批次近400名“新泉港人”免費游泉港,邀請200多名“新泉港人”于春節前夕同吃年夜飯,開展“情系外來工 暢通返鄉路”、春節“包場”看電影等普惠服務活動,并通過“大手牽小手”把“第二故鄉”的溫暖傳遞給“小新泉港人”。 (林弘梫 林黎陽)


責任編輯:伍寧
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